Inklusives Management
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Eines der Hauptziele eines inklusiven Managers ist es, die Einzigartigkeit jedes Einzelnen anzuerkennen und wertzuschätzen, sie zu respektieren und diese Vielfalt zu einer Stärke zu machen. Er nimmt eine Haltung und Praktiken eines fairen, kooperativen und rationalen Managers ein.
Inklusives Management
Eines der Hauptziele eines inklusiven Managers ist es, die Einzigartigkeit jedes Einzelnen anzuerkennen und wertzuschätzen, sie zu respektieren und diese Vielfalt zu einer Stärke zu machen. Er nimmt eine Haltung und Praktiken eines fairen, kooperativen und rationalen Managers ein.
Diese Schulung vermittelt Ihnen die Beherrschung dieser inklusiven Managementpraktiken und ermöglicht Ihnen die Entwicklung und Anwendung von Prozessen, welche die Chancengleichheit und die Einbeziehung aller fördern.
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Eines der Hauptziele eines inklusiven Managers ist es, die Einzigartigkeit jedes Einzelnen anzuerkennen und wertzuschätzen, sie zu respektieren und diese Vielfalt zu einer Stärke zu machen. Er nimmt eine Haltung und Praktiken eines fairen, kooperativen und rationalen Managers ein.