Masterclass: Holding the flame
search
  • Masterclass: Holding the flame

Masterclass: Holding the flame

4 💎

Masterclass: Holding the flame

Bycie członkiem sieci connectHer oznacza przede wszystkim obronę spraw osobistych, ściśle związanych z naszym systemem wartości. Naszą misją jest przekonanie każdego rozmówcy o istotnym znaczeniu tematów związanych z integracją, a dokładniej z różnorodnością w VINCI. Jakie jest zagrożenie? Wyczerpanie się w wyniku ciągłego kwestionowania. Rozwiązanie? Powrót do źródła zaangażowania. Praca nad ryzykiem i oznakami wyczerpania. Zgłębiać głębsze mechanizmy równowagi oraz zasoby i strategie, które można wykorzystać do stworzenia osobistej mapy drogowej i wsparcia swojego zaangażowania.

Ilość
En stock

Masterclass: Holding the flame

„Ambicja wywodzi się z naszych korzeni. Rośnie dzięki naszym różnicom i opiera się na naszych wartościach. Ambicja to chęć zmiany świata na swój własny sposób”. Olga Farman

Bycie członkiem sieci connectHer oznacza przede wszystkim obronę spraw osobistych, ściśle związanych z naszym systemem wartości. Naszą misją jest przekonanie każdego rozmówcy o istotnym znaczeniu tematów związanych z integracją, a dokładniej z różnorodnością w VINCI. Jakie jest zagrożenie? Wyczerpanie się w wyniku ciągłego kwestionowania. Rozwiązanie? Powrót do źródła zaangażowania. Praca nad ryzykiem i oznakami wyczerpania. Zgłębiać głębsze mechanizmy równowagi oraz zasoby i strategie, które można wykorzystać do stworzenia osobistej mapy drogowej i wsparcia swojego zaangażowania.

W programie:

  • Zgłębianie sposobów kontynuowania misji łączącej zaangażowanie i wartości osobiste
  • Odkryj, jak zachować motywację pomimo presji: zachowaj energię, zarządzaj emocjami, aby zainicjować trwałą zmianę kulturową.
  • Naucz się opracowywać strategie, aby tematy związane z różnorodnością znalazły oddźwięk w kontekście organizacyjnym.

Trenerka:

Julie Allison jest francusko-brytyjską sparring partnerką dla kadry kierowniczej, konsultantką i wykładowczynią w Sciences Po.

Po pracy na stanowiskach kierowniczych wymagających zdecydowanie przekrojowego spojrzenia na przedsiębiorstwo i umiejętności współpracy ze wszystkimi, dzieli się swoją wiedzą na temat przywództwa, wpływu i czynników sprzyjających transformacji w organizacjach – opierając się na tym, co zawsze kierowało nią w jej karierze: autentyczności i promowaniu równego dostępu do możliwości.

Komentarze (0)
Na razie nie dodano żadnej recenzji.